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Droit social

19 janvier 2015

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation remplace le Droit individuel à la formation (DIF).

L'intention du legislateur est louable: permettre au salarié de cumuler ses droits à la formation individuelle sans interruption au cours de sa carrière .

 

Les employeurs devront donc avant le 31 janvier 2015, informer leurs salariés du solde d'heures de DIF non consommées au 31 décembre 2014.

Cette information sera retranscrite par le salarié sur son espace personnel du site dédié au CPF qui sera mis en ligne par le gouvernement.

 

 

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