Droit social

C'est le droit ou s'exercent les conflits et litiges entre employeur et salariés. Il concerne principalement la contestation des licenciements, ou autres sanctions, le paiement d'heures supplémentaires, etc, mais également la rédaction des contrats de travail, des lettres de rupture conventionnelle ou disciplinaire. Il concerne également le vote aux élections professionnelles, la rédaction des réglements intérieurs etc…

Les accidents de travail génèrent un important contentieux, aussi bien avec l'employeur (reconnaissance de la faute inexcusable) qu'avec la CPAM (paiement des indemnités journalières, de la pension d'invalidité etc…)