Droit social
30 mars 2020La loi publiée au JO du 26.12.2018 puis celle du 23 mars 2020 (n° 2020-290) permet le versement (facultatif ) au salarié, par l'employeur, d'une prime exonérée de charges sociales et défiscalisée, jusqu'à 1.000€.
Condition essentielle, le salarié ne peut percevoir un salaire mensuel brut supérieur à 4.495.40€.
La crise sanitaire COVID 19 prévoit la reconduction de cette mesure.